Trennung? Fair und wertschätzend für beide Seiten

Für Geschäftsführer und Vorstände steht heute auf der Tagesordnung,
die eigenen Unternehmensstrukturen, insbesondere den
Personalbestand, den veränderten Markterfordernissen anpassen zu
müssen. Die Verantwortung hierfür zu übernehmen ist nicht leicht.
In meinem bewährten Angebot zum New Placement profitieren beide
Seiten gleichermaßen: das Unternehmen von der Entlastung der
Kosten durch den Mitarbeiterabbau, die betroffenen Mitarbeiter von der
Unterstützung, sich noch während der Kündigungsfrist professionell
eine neue berufliche Perspektive aufzubauen.

 

Profitieren Sie jetzt von meinem Angebot für die betroffenen
Mitarbeiter:
Face to Face, individuell, anspruchsvoll und extrem erfolgreich.

Professionelle, erfahrene und individuelle Unterstützung bei der
beruflichen Neuorientierung.
Begleitung in einer schwierigen Umbruchphase.
Beratung und Hilfestellung bei allen Bewerbungsaktivitäten.
Erfolgreiche berufliche Neuorientierung, Hotline- und
Unterstützungsfunktion für alle im Zusammenhang mit dem
Bewerberprozess auftauchenden Fragestellungen.

 

Phase 1
Einschätzung und Beurteilung der privaten und beruflichen Situation zur
Unterstützung der Entscheidungsfindung, wie es weitergehen kann.
Unterstützung beim Verarbeiten des Trennungsprozesses.
Dreitägiges, individuelles „Trainingscamp“ auf Sylt (nach Absprache
auch an anderen Orten) auf Basis einer intensiven Vorbereitung.
Danach ist die persönliche Ausrichtung klar, alle erforderlichen
Unterlagen besprochen, Marktstrategie und Zielpositionen erstellt,
Netzwerke und Hilfen sind geschärft, es kann losgehen.

Phase 2
Begleitung des Bewerberprozesses für eine Positionierung bei neuen
Arbeitgebern.
Analyse potentieller neuer Arbeitgeber, Vorbereitung auf Gespräche,
Begleitung im Abschlussprozess.
Unterstützung bei Vertragsfragen und Vergütungsthemen.
Hotline und Hilfestellung in allen im Zusammenhang mit dem
Bewerberprozess auftauchenden Fragestellungen (Angebot differiert je
nach Beauftragung, gewünschter Intensität und Vorkenntnissen).

berndsieslack

Meine Kompetenz und Erfahrung
– Vorteile für beide Seiten –

- 15 Jahre Vorstand bei Sparkassen und Dienstleistungsunternehmen – Sie
bekommen von mir die besten Tipps aus der Wirtschaft
- Jahrzehnte tätig als Personalleiter – Sie erhalten von
mir Insiderinformationen zu Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und
Karriereplanung.
- langjährige ehrenamtliche Tätigkeit als Richter am Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein, Kiel – Sie profitieren von meinen realistischen
Einschätzungen.

-Personal Coach (WA Pfalz, Wirtschaftsakademie Pfalz, Ludwigshafen) – Sie profitieren von den neusten Coaching-Methoden.
- Langjährige Erfahrung als Coach und Berater im New-Placement – Ich weiß, wie es geht!